Contratação Frontier
Esqueça os formulários web. Os candidatos se inscrevem enviando um código no WhatsApp, com triagem instantânea e automatizada desde a primeira mensagem.
O problema
A contratação de horistas perde candidatos em cada etapa
A maioria dos candidatos se perde antes de um gestor falar com eles.
Formulários longos perdem candidatos
Logins, uploads e formulários longos: 92% dos candidatos que clicam em Candidatar-se nunca terminam (dados da Appcast, via SHRM).
Respostas lentas perdem o resto
Candidatos horistas se candidatam a várias vagas ao mesmo tempo. Quando a resposta demora dias, muitas vezes já aceitaram outro emprego.
Os gestores não dão conta
Gerentes de loja fazem a triagem entre turnos, então os retornos atrasam e bons candidatos esfriam.
As faltas desperdiçam os horários que sobram
Sem lembretes, muitos candidatos que aceitaram um horário nunca aparecem.
Como funciona
De uma mensagem a uma entrevista confirmada
O candidato faz tudo pelo celular. Sua equipe só vê quem está qualificado e agendado.
1. Envie um código
Os candidatos escaneiam o cartaz com QR code ou tocam no link do seu anúncio e enviam o código da unidade por SMS ou WhatsApp.
2. Faça a triagem
Eles respondem perguntas de triagem com um toque, direto na conversa. Perguntas eliminatórias filtram quem não se encaixa.
3. Agende a entrevista
Você escolhe um horário em um clique; candidatos qualificados confirmam com um toque na mesma conversa. Sem ligações de vai e vem.
4. Compareça
Lembretes automáticos antes da entrevista reduzem as faltas. Com STOP, o candidato sai a qualquer momento.
Por que WhatsApp
O canal que os candidatos já têm aberto
Nenhum app novo para baixar, nenhuma conta para criar — só uma mensagem no WhatsApp. Essa é a ideia.
124M+ já têm o app
O WhatsApp já está instalado no celular que eles carregam no bolso — sem download, sem conta.
Segundos, não dias
A triagem começa no momento em que eles enviam a mensagem — não depois que um recrutador abre a pasta.
Opt-out integrado
Responda STOP a qualquer momento. A conformidade não é um remendo feito depois.
Uma conversa real, do início ao fim
Veja em ação
Automação
Comunicação automatizada com candidatos
Configure uma vez. Cada candidato recebe notícias suas na hora certa, por SMS, WhatsApp ou e-mail.
Confirme na hora
Quando uma entrevista é agendada, o candidato recebe uma confirmação no WhatsApp na hora.
Lembrete antes da entrevista
Um lembrete sai antes de cada entrevista, no horário que você escolher, para reduzir as faltas.
Próximos passos após cada decisão
Contratado, não se encaixa ou próxima etapa: a mensagem ou o formulário certo sai sozinho, após o intervalo que você definir.
O que você recebe
Tudo o que uma equipe de contratação de horistas precisa
Text-to-apply, triagem, agendamento, lembretes e compatibilidade de currículos com IA, disponíveis hoje em um único plano.
A plataforma
Uma plataforma de contratação, do início ao primeiro turno
Tudo entre a primeira mensagem do candidato e a agenda do gestor.
Canais para candidatos
Text to Apply por SMS ou WhatsApp, sua página de carreiras e e-mail.
Triagem com IA
Perguntas na conversa e eliminatórias, leitura de currículos e pontuação de compatibilidade.
Agendamento
Agendamento de entrevistas em um clique, confirmação com um toque, Google Calendar e Calendly, e lembretes automáticos.
Automação
Regras "Quando X acontecer, faça Y" em cada etapa da contratação.
Funil e equipe
Todas as unidades em uma única visão, com funções e permissões para cada equipe.
Funciona com seu ATS
Seu ATS ou site de vagas pode enviar candidatos, atualizá-los e mudar o status deles com os próprios códigos, pela nossa API.
Por setor
Feito para suas equipes da linha de frente
A mesma plataforma, ajustada ao que cada setor realmente precisa.
Varejo
Alto volume de candidatos e pouco tempo dos gerentes de loja. A triagem roda sozinha, então os gerentes só veem quem já está qualificado.
Franquias de alimentação
Rotatividade constante em várias unidades. Um código por unidade mantém a contratação descentralizada, sem gargalo de recrutadores.
Hotelaria
Picos sazonais e de eventos. Os candidatos se inscrevem e passam pela triagem assim que a demanda aumenta — sem atraso.
Transporte de cargas
A conformidade não pode ficar para depois. Perguntas de triagem personalizadas registram a categoria da CDL e as habilitações adicionais direto na conversa.
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Quatro formas de trabalhar conosco
Para agências de recrutamento, RPOs, PEOs e consultores de RH e de franquias cujos clientes contratam horistas.
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